Montée en compétences sur des savoir-faire métiers

Bilans et formations en évolution professionnelle

Managers, RH, vous voulez réduire le risque d'erreur lors de vos recrutements ?

Les retours ne manquent pas sur la complexité du recrutement : « Le processus de recrutement est chronophage. L’entretien de recrutement ne permet pas toujours de bien cerner un candidat. Le nombre d’intelocuteurs impliqué mutiplie le risque de déperdition d’information. »

Ça n’est pas une fatalité ! Il est possible de rationnaliser et d’optimiser le processus de recrutement par des techniques simples à mettre en oeuvre. En s’appuyant sur les bonnes pratiques de communication et de questionnement, chaque recruteur peut découvrir de manière plus juste et plus ciblée les candidats, pour découvrir parmi eux sa perle rare ! Sans oublier l’importance de la phase d’intégration qui permettra de pérenniser la collaboration…

entretien
Picto évolution profesionnelle

RH, salariés : dynamisez votre carrière jusqu’à la retraite

Le domaine compétences métiers & évolution professionnelle concerne :

  • tous les changements de carrière, du premier poste au départ à la retraite : reconversion professionnelle, préparation à la retraite, Techniques de Recherche d’Emploi, …
  • les compétences métiers liées à la gestion d’entreprise, au recrutement, au commercial et à la pédagogie.

Nous vous proposons d’être accompagné temporairement :

  • pour vous aider à faire les bons choix dans des périodes charnières pour votre avenir. Ce peut être également l’occasion de faire le point sur votre projet professionnel pour le réactualiser en fonction de votre situation, vos valeurs, l’évolution du marché, …
  • pour booster vos compétences suite à un changement de poste, une évolution de votre métier, une réorganisation interne,une dynamique personnelle.

Plus de bien-être au travail après l’accompagnement

98% de participants satisfaits ​ 98%

Avec nos formations pour adultes et coachings en compétences métiers & évolution professionnelle, 97% de nos clients retrouvent la sérénité pour leur avenir.

Découvrez en vidéo le témoignage de Stéphanie Munier, Responsable RH d’Apitech :

Spring Formation a accompagné la société Apitech pour professionnaliser leur processus de recrutement. Le feedback à chaud avait été très positif avec tous les participants « très satisfaits » et 3 ans après, la Responsable Ressources Humaines témoigne : « notre processus de recrutement s’est amélioré ».

Avenir professionnel

Nos accompagnements individuels et collectifs concernent un panel tel que :

  • Formation de formateur
  • Recrutement
  • RGPD – Protection des données
  • Qualité – QHSE
  • Développement durable
  • Projet professionnel – Reconversion
  • Recherche d'emploi
  • Création d'entreprise
  • Assistant·e de Direction – Office Manager
  • Relation client – Relation commerciale
  • Cybersécurité

Programmes téléchargeables :

« A celui qui ne sait vers quel port il navigue, nul vent n’est jamais favorable. »

Sénèque