Voici un article qui s'adresse plus particulièrement aux personnes en recherche d'emploi et aux RH qui veulent se mettre à la place de leurs candidats : dédramatisons l'incontournable qu'est l'entretien de recrutement...
Albert Einstein disait : « La folie c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent. » De manière théorique, ça paraît peut-être un peu évident, et en même temps...
Il m’est arrivée à plusieurs reprises tout simplement de partager avec d’autres ce que je vivais, dans le contexte personnel ou professionnel. Juste dans l’intention de partager ce que je vivais, pas dans une intention de résolution du problème. Mais j’ai été impressionné de constater que partager un peu ce que l'ont vit permet bien souvent de résoudre le problème !
Je décrypte pour vous la matrice SWOT, un outil facilitant la prise en compte tous les paramètres pour mener à bien un projet. Cette matrice présente 4 cadrant et les lettres S.W.O.T sont les initiales de ces 4 cases que je vous illustre cela à partir d’un projet que j'ai mené il y a quelques années.
Est-ce une bonne solution de visualiser l'objectif final et de le décomposer en sous-objectifs ? Il y a plus simple : tout en visant l'objectif final, avançons étape par étape avec des objectifs intermédiaires successifs...
On a beau s'organiser, on est sans cesse interrompu et toute notre organisation tombe à l'eau : et si ce n'était pas une fatalité ? Voici une méthode qui permet d'être plus serein pour accueillir la demande entrante, de gagner du temps ensuite pour reprendre là où on s'était arrêté, de traiter efficacement la demande, de maîtriser son organisation, et in fine de gagner en bien-être au travail !