Formation et coaching en management hiérarchique et fonctionnel
Du manager au dirigeant,
comment mieux manager les équipes ?
De plus en plus de personnes sont promues managers… De plus en plus de managers se retrouvent en difficulté… Des conflits éclatent… Comment sortir l’entreprise de ce cercle vicieux ?
Vos managers expriment leurs difficultés ? Le climat de l’équipe se dégrade ? Des habitudes sont en train de s’ancrer, menant à une démotivation, une perte d’efficacité au travail, de l’absentéisme…
Il n’est pas trop tard pour inverser la tendance ! En prenant du recul, le manager comprend ce qui se passe entre les êtres humains et approfondit les enjeux du rôle qu’il joue dans l’équipe. Avec des outils simples et efficaces, il stoppe cet engrenage, change de posture et redonne confiance à son équipe dans une nouvelle dynamique !
Managers, RH, vous voulez réduire le risque d'erreur lors de vos recrutements ?
Les retours ne manquent pas sur la complexité du recrutement : « Le processus de recrutement est chronophage. L’entretien de recrutement ne permet pas toujours de bien cerner un candidat. Le nombre d’intelocuteurs impliqué mutiplie le risque de déperdition d’information. »
Ça n’est pas une fatalité ! Il est possible de rationnaliser et d’optimiser le processus de recrutement par des techniques simples à mettre en oeuvre. En s’appuyant sur les bonnes pratiques de communication et de questionnement, chaque recruteur peut découvrir de manière plus juste et plus ciblée les candidats, pour découvrir parmi eux sa perle rare ! Sans oublier l’importance de la phase d’intégration qui permettra de pérenniser la collaboration…
Le management, levier de la réussite collective
Nous vous accompagnons au cœur des relations de travail, au sein des équipes, dans le domaine d’expertise management. Nous pouvons aborder ensemble des thèmes tels que le management hiérarchique et transversal, la gestion des conflits, le pilotage et l’animation de réunions, la gestion de projet, …
Managers et dirigeants de PME accompagnés : réussir en équipe
98% de nos clients sont satisfaits de nos formations et coachings en management. Cela leur a permis de redonner une impulsion plus constructive à la relation avec leurs collègues.
Découvrez en vidéo le témoignage d’Alice Morgan, Responsable de secteur à l’ASP Limoges :
Alice vous partage son expérience du coaching en management : d’abord sceptique, elle a été conquise par ce mode d’accompagnement personnalisé et opérationnel avec Spring Formation.
Voici nos domaines d’intervention :
- Management d'équipe
- Management hiérarchique et fonctionnel/transversal
- Cohésion d’équipe – Teambuilding
- Intelligence collective
- Gestion de projet
- Leadership
- Coordination
- Délégation
- Motivation des équipes
- Management à distance
- Accompagnement du changement
- Gestion des conflits
- Gestion et animation de réunion
- Formation de formateur – Ingénierie
- Recrutement
- Management hôtelier – restauration
Ces thématiques se déclinent en fonction de vos besoins.
Voici quelques exemples de programmes en management :
- Réussir dans sa fonction de manager : adopter la juste posture pour l’équipe et pour soi-même
- Managers, déléguez pour gagner en efficacité individuelle et collective
- Réussir ses recrutements avec un processus efficace et fiable
- Gérer les conflits de manière ferme et diplomate, en sachant se préserver
- Manager un collaborateur aidant familial
- Développer la confiance en soi et gagner en leadership
- Capitalisez sur vos softskills pour développer des relations puissantes avec votre équipe
- Agissements sexistes, harcèlement moral et sexuel : comprendre les mécanismes et adopter les bons réflexes
- Créer et animer des formations percutantes (programme en cours)
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Spring Formation a créé pour vous un parcours de formation managériale qui s’appuie sur 10 ans d’expérience pour allier offre packagée et approche sur mesure : consultez notre « Best of Management ».
« À celui qui ne sait vers quel port il navigue, nul vent n’est jamais favorable. »
Sénèque