Formation et coaching en management & relations de travail
Du manager au dirigeant,
comment mieux manager les équipes ?
De plus en plus de personnes sont promues managers… De plus en plus de managers se retrouvent en difficulté… Des conflits éclatent… Comment sortir l’entreprise de ce cercle vicieux ?
Vos managers expriment leurs difficultés ? Le climat de l’équipe se dégrade ? Des habitudes sont en train de s’ancrer, menant à une démotivation, une perte d’efficacité au travail, de l’absentéisme…
Il n’est pas trop tard pour inverser la tendance ! En prenant du recul, le manager comprend ce qui se passe entre les êtres humains et approfondit les enjeux du rôle qu’il joue dans l’équipe. Avec des outils simples et efficaces, il stoppe cet engrenage, change de posture et redonne confiance à son équipe dans une nouvelle dynamique !
Comment rendre la communication efficace entre collègues ?
« Au secours, la communication entre collègues est catastrophique ! Ça fait 10 ans qu’on se côtoie, on se connaît par cœur. Mais je n’en peux plus de ses comportements ! Quand je lui en parle, il me répond « oui » mais rien ne change… »
Les décalages entre collègues, avec les partenaires, s’accentuent avec le temps. Les erreurs commises suite aux incompréhensions sont de plus en plus impactantes pour la structure. Certains « font avec », d’autres finissent par exploser !
Et si une alternative était possible ? Renouer le dialogue est un chemin accessible à tous, et facilité par l’aide et la présence d’un tiers, en inter ou intra-entreprise.
Management et relationnel, leviers de la réussite collective
Nous vous accompagnons au cœur des relations de travail, au sein des équipes, ainsi qu’avec les extérieurs (clients, partenaires, …) dans notre domaine d’expertise management & relations de travail. Nous pouvons aborder ensemble des thèmes tels que le management hiérarchique et transversal, la gestion des conflits, le pilotage et l’animation de réunions, la gestion de projet, …
Managers et dirigeants de PME accompagnés : réussir en équipe
98% de nos clients sont satisfaits de nos formations et coachings en management & relations de travail. Cela leur a permis de redonner une impulsion plus constructive à la relation avec leurs collègues.
Découvrez en vidéo le témoignage d’Alice Morgan, Responsable de secteur à l’ASP Limoges :
Alice vous partage son expérience du coaching en management : d’abord septique, elle a été conquise par ce mode d’accompagnement personnalisé et opérationnel mis en œuvre par Spring Formation.
Voici nos domaines d’intervention :
- Management hiérarchique et transversal
- Leadership
- Cohésion d’équipe
- Coordination
- Gestion des conflits
- Management à distance et management hybride
- Communication relationnelle
- Pilotage de projets
- Animation de réunion
- Codéveloppement – Teambuilding
Ces thématiques se déclinent en fonction de vos besoins.
Voici quelques exemples de programmes en management :
Et quelques exemples de programmes en communication relationnelle :
- Gérer les conflits de manière ferme et diplomate, en sachant se préserver
- Développer la confiance en soi et gagner en leadership
- Fluidifier la communication avec mes interlocuteurs
- Capitalisez sur vos softskills pour développer des relations puissantes avec votre équipe
- Agissements sexistes, harcèlement moral et sexuel : comprendre les mécanismes et adopter les bons réflexes
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« La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent. »
Albert Einstein